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管培生资格要求
1、建筑专业及经济、管理类专业2019届优秀毕业生，全日制211大学本科或硕士研究生学历。优秀在校生持学校老师推荐信，可接受暑期实习（4-6周），在校生于暑期实习结束后评定为优秀的，后期也可选择灵活时间的课题制方式分阶段继续培养。
2、热爱建筑行业，具备优秀的领导力潜质；有优秀的学习、人际沟通、分析解决问题能力等；具备有良好的服务意识，团队协作性强，尽职担责。
3、培养计划：
（1）指导人由部长或副总级别的管理层亲自担任。
（2）结合个人发展意愿及公司安排，在公司管理职位学习轮岗，学习不同岗位职责并在指导人的带领下完成工作任务，阶段性进行工作学习总结。有机会参与公司重大项目的策划会或项目复盘会，学习项目统筹、协调及项目总结；有机会参与公司数据搭建、工作指引、流程设计等工作。
（3）参加公司安排的内部工程师培训、项目经理专题培训或讲师培训。
4、培养方向：
2年管培期结束后，具备咨询公司管理层胜任能力；或推荐到排名前30的房地产公司从事成本管理等岗位工作。
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